工伤赔偿流程|发生工伤就一定能获得赔偿吗？
“如果不是亲自做工伤赔偿的案子，根本想不到工伤赔偿会这么繁琐、伤者想获得赔偿这么难……”很多第一次处理工伤赔偿的律师，都会发出这样的感慨！可想而知，作为普通老百姓，遭遇工伤，想要获得赔偿是一件多么困难的事！
手段一：“常哄人”
“放心吧，公司会管你们的，你们不要找媒体、不要上法院，公司都会给你们解决好。”态度好，但绝口不提工资、护理费、赔偿费等问题，还三番五次催促伤者尽快出院。
手段二：“拖拉机”
手段三：“躲猫猫”
以上“三种手段”已经成为用人单位工人发生工伤后的常用手段。即使比较正规、对工伤事故处理较为妥善的单位，也存在一些沟通不清、程序拖沓等问题。
根据国务院《工伤保险条例》的规定，工伤认定时劳动者应当提交确认劳动关系的证明，如果不能确认劳动关系，农民工必须先申请确认劳动关系的仲裁，一方对裁决不服的，可以到法院起诉，提起一审、二审;认定工伤并经过劳动能力鉴定后，对工伤赔偿待遇有争议的，还需要先申请劳动仲裁，对裁决不服的，还要提起诉讼，所有程序走完一遍就要花费很长的时间。
根据京兴所资深工伤赔偿律师团队的经验总结，大多数工伤赔偿要经历以下几个程序，特别复杂的甚至还会出现"程序循环”
1.确定劳动关系的程序
如果劳动关系明确，单位也承认，那么恭喜您，这一环节可以省去。如果存在劳动关系不明，则需要通过劳动仲裁或人民法院来确定劳动关系。
2.工伤认定程序
说明：如果没有予以认定，从结果送达第二天可以向工伤认定委员会所在人民政府或是其上一级主管部门申请行政复议。如果对行政复议结果不服的，可以进行行政诉讼。
3,劳动能力鉴定程序
如果双方对工伤认定结果没有异议，受伤职工或者家属可以稍微高兴的拿着工伤认定书，申请劳动能力鉴定了。劳动能力鉴定委员会受理后，应当在60日内作出鉴定结论，情况复杂的，最多可延长30日。
说明：在鉴定结论做出之后，单位或者劳动者对劳动能力鉴定结论不服的，可以在接到鉴定结论后15日内向省(自治区、直辖市)劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，该再次鉴定结论为最终结论。
5.行政复议程序
前文说道，如果劳动者对工伤认定及劳动能力鉴定结果都没有异议，就可以商谈赔偿，商谈不成或者迟迟不支付的，劳动者的可通过劳动仲裁进行裁决。但是一般用人单位不会束手就擒，通常会在工伤认定阶段开启行政复议程序：在工伤认定决定书做出之后对工伤认定决定不服，60日内可以申请行政复议。工伤认定复议机关在收到申请书后，应当在两个月内作出复议决定。不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
说明：假如案件已经走到了劳动仲裁的程序，而用人单位又提起了行政复议，那么在司法实践中，劳动仲裁委员会中止案件的审理，而待行政复议或之后可能发生的行政诉讼案件结束，然后依案件结果决定案件是否继续审理。
6.工伤行政诉讼程序
7.工伤赔偿民事诉讼
说明：一审的审判期限为6个月。在当事人对一审判决不服的，又在15日内向二审法院上诉，二审的审判期限为3个月。二审的结果可能维持一审的判决或者直接改判，也可能是发回一审法院重审，而对重审后的判决不服，还可以再次提起上诉。二审判决的结果可能是支持或者部分支持职工的诉讼请求，也可能是驳回了职工的诉讼请求。如果二审法院的判决驳回了职工的诉讼请求，那么职工的工伤赔偿程序结束。
8.工伤赔偿执行程序
如果做了工伤认定，也顺利的走完了所有程序，那么就真的能拿到钱吗？如果真是这样，执行厅的法官也就不用天天加班了！
说明：《民事诉讼法》申请执行的期间为2年，并且人民法院自收到申请执行书之日起超过6个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或指令其他人民法院执行。
工伤认定—工伤赔偿金申请——工伤赔偿金到账
确定劳动关系（可能发生劳动仲裁）——工伤认定（可能发生行政复议、行政诉讼）——劳动能力鉴定（可能发生行政复议、行政诉讼）——劳动仲裁（对仲裁结果不满意，可能发生民事诉讼）——赔偿金执行（单位不支付赔偿金，需要申请强制执行）
搜集资料—劳动关系认定——劳动仲裁——工伤认定——劳动能力鉴定——劳动仲裁——行政诉讼一审——工伤认定——劳动能力鉴定——劳动能力再次鉴定——劳动仲裁——民事诉讼一审——民事诉讼二审——工伤赔偿执行
这个案子中双方分歧特别大，而且取证困难，单位不承认存在劳动关系，不认可是因工受伤，对劳动能力的鉴定结果及劳动仲裁的结果都不服，并且对于赔偿款的金额双方也有很大分歧，中间律师做了无数次调解、谈判，历时6年终于圆满完成，为当事人争取到了满意的赔偿款，获得当事人的认可。
由于工伤赔偿的案子一般需要花费大量的时间、精力，因此很多传统律所的资深律师不愿意代理工伤赔偿的案子，而京兴律所依托“团队化+专业化+产品化”的京兴模式，每一个工伤赔偿的案子都有专业的工伤赔偿律师团队负责，并且有执业经验10年以上的案件指导委员会进行指导，保障办案质量与效率，同时根据京兴所多年的司法实践，对于工伤赔偿，我们有一套成熟的处理方案和标准化流程，可以帮助遭遇到工伤的职工或者家属争取利益最大化，维护当事人的合法权益。
赵文付
北京市优秀律师
北京市大兴区律师协会副会长
北京市大兴区人民调解协会会长
北京市京兴律师事务所创始人 主任
擅长领域：民事诉讼 商事诉讼 刑事辩护 法律顾问
解决法律问题，找京兴就对了~
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